一支烟工作室Wiki:總則

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更新日期:2026年9月5日

第一章 序言

1. 總則在一支煙工作室（以下簡稱「我室」）據有根本法地位，所有工作應基於總則展開，所有文檔不能與總則相違背。
2. 總則的編輯權、存廢權、解釋權歸我室理事會所有。
3. 若您對一支煙工作室的制度、規則、獎勵與價值觀有任何疑問、建議，歡迎向我們諮詢、提出具有建設性的意見。

第二章 團隊架構

1. 一支煙工作室團隊架構如下表所示，共分為2個大類和8個子部門/組。
   • 職能層
     • 理事會
     • 美術設計組
     • 技術組
     • 運維組
   • 項目層
     • 遊戲
       • 《青春之夢》項目組
       • 　《Experiment》項目組
       • 網易我的世界項目組
     • 文教
       • 《鴻漸·途》項目組
2. 職能層為中央調度池，需要協助/負責所有項目的研發/開發/審核。
3. 理事會為工作室最高權限層，負責審批，對接，招募，資源協調。
4. 成員可選擇加入多個項目組/職能層。

第三章 人力管理

第一節 招新

1. 一支煙工作室通過外部群問卷審核來招募成員。
2. 問卷信息不得造假，如有發現經理事會審查後拉入黑名單處理。

第二節 調動

1. 所有人事調動經理事會發布並由一位高管批准方可執行。

第三節 休假

1. 休假期間，在我室群聊的管理員權限將被臨時收回。
2. 休假時間最長6個月。
3. 休假的間隔不得少於30天。
4. 我室保留拒絕您休假的權力。

第四節 離職

第一部分 主動離職

1. 離職時，如有未結算獎金可立即申請結算。如無意願結算，未結算獎金將併入團隊建設基金。
2. 離職後再次加入團隊需於其他普通申請人一致平等地對待。

第二部分 被動離職

1. 成員因違反相關規定或我室需求而離職為被動離職，依情況結算未結算獎金。
2. 本章第四節第一部分第2條適用本情況。

第三部分 自動離職

1. 成員在3個月未在我室群聊發言的將被自動辦理離職，未結算獎金將併入團隊建設基金。
2. 本章第四節第一部分第2條適用本情況。

第四章 其他

第一節 黑名單

1. 黑名單的加入和移除由理事會決定和執行。
2. 成員在嚴重違反我室規定後可能會被移入黑名單。

第二節 獎金

1. 獎金為我室對有貢獻的成員給予的獎勵。
2. 獎金最終解釋權歸理事會所有。
3. 我室保留拒絕給予獎金的權力。

第三節 規則

1. 規則文檔由理事會成員發起編寫、審閱和發布。
2. 成員有權對規則文檔提出合理的修改意見和建議。