一支烟工作室Wiki:总则

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更新日期:2024年4月21日

第一章 序言

1. 总则在一支烟工作室（以下简称“我室”）据有根本法地位，所有工作应基于总则展开，所有文档不能与总则相违背。
2. 总则的编辑权、存废权、解释权归我室理事会所有。
3. 若您对一支烟工作室的制度、规则、奖励与价值观有任何疑问、建议，欢迎向我们咨询、提出具有建设性的意见。

第二章 团队架构

1. 一支烟工作室团队架构如下表所示，共分为3个大类和8个小部。
   • 理事会
   • 组件开发部门
     • 建筑制作组
     • 皮肤制作组
     • Addon开发组
     • 材质&光影制作组
   • 内务机构
     • 人事部门
     • 管理团队
   • 外设机构
     • 新媒体团队
     • 玩家意见募集小组
2. 外设机构成员可以不是工作室成员，可以为外部志愿者。
3. 内务机构和外设机构各部门、新增和解散经理事会商议后执行，否则视为无效操作。

第三章 人力管理

第一节 招新

1. 一支烟工作室通过人事部发起的问卷审核来招募成员。
2. 问卷信息不得造假，如有发现经人事部审查后拉入黑名单处理。

第二节 调动

1. 所有人事调动经理事会发布并由一位高管批准方可执行。

第三节 休假

1. 休假期间，在我室群聊的管理员权限将被临时收回。
2. 休假时间最长6个月。
3. 休假的间隔不得少于30天。
4. 我室保留拒绝您休假的权力。

第四节 离职

第一部分 主动离职

1. 离职时，如有未结算奖金可立即申请结算。如无意愿结算，未结算奖金将并入团队建设基金。
2. 离职后再次加入团队需于其他普通申请人一致平等地对待。

第二部分 被动离职

1. 成员因违反相关规定或我室需求而离职为被动离职，依情况结算未结算奖金。
2. 本章第四节第一部分第2条适用本情况。

第三部分 自动离职

1. 成员在3个月未在我室群聊发言的将被自动办理离职，未结算奖金将并入团队建设基金。
2. 本章第四节第一部分第2条适用本情况。

第四章 其他

第一节 黑名单

1. 黑名单的加入和移除由理事会决定和执行。
2. 成员在严重违反我室规定后可能会被移入黑名单。

第二节 奖金

1. 奖金为我室对有贡献的成员给予的奖励。
2. 奖金最终解释权归理事会所有。
3. 我室保留拒绝给予奖金的权力。

第三节 规则

1. 规则文档由理事会成员发起编写、审阅和发布。
2. 成员有权对规则文档提出合理的修改意见和建议。