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更新日期:2024年4月21日

= 第一章 序言 = 
# 总则在一支烟工作室（以下简称“我室”）据有根本法地位，所有工作应基于总则展开，所有文档不能与总则相违背。
# 总则的编辑权、存废权、解释权归我室理事会所有。
# 若您对一支烟工作室的制度、规则、奖励与价值观有任何疑问、建议，欢迎向我们咨询、提出具有建设性的意见。
= 第二章 团队架构 =
# 一支烟工作室团队架构如下表所示，共分为3个大类和8个小部。
#* 理事会
#* 组件开发部门
#** 建筑制作组
#** 皮肤制作组
#** Addon开发组
#** 材质&光影制作组
#* 内务机构
#** 人事部门
#** 管理团队
#* 外设机构
#** 新媒体团队
#** 玩家意见募集小组
# 外设机构成员可以不是工作室成员，可以为外部志愿者。
# 内务机构和外设机构各部门、新增和解散经理事会商议后执行，否则视为无效操作。
= 第三章 人力管理 =
== 第一节 招新 ==
# 一支烟工作室通过人事部发起的问卷审核来招募成员。
# 问卷信息不得造假，如有发现经人事部审查后拉入黑名单处理。
== 第二节 调动 ==
# 所有人事调动经理事会发布并由一位高管批准方可执行。
== 第三节 休假 ==
# 休假期间，在我室群聊的管理员权限将被临时收回。
# 休假时间最长6个月。
# 休假的间隔不得少于30天。
# 我室保留拒绝您休假的权力。
== 第四节 离职 ==
=== 第一部分 主动离职 ===
# 离职时，如有未结算奖金可立即申请结算。如无意愿结算，未结算奖金将并入团队建设基金。
# 离职后再次加入团队需于其他普通申请人一致平等地对待。
=== 第二部分 被动离职 ===
# 成员因违反相关规定或我室需求而离职为被动离职，依情况结算未结算奖金。
# 本章第四节第一部分第2条适用本情况。
=== 第三部分 自动离职 ===
# 成员在3个月未在我室群聊发言的将被自动办理离职，未结算奖金将并入团队建设基金。
# 本章第四节第一部分第2条适用本情况。
= 第四章 其他 =
== 第一节 黑名单 ==
# 黑名单的加入和移除由理事会决定和执行。
# 成员在严重违反我室规定后可能会被移入黑名单。
== 第二节 奖金 ==
# 奖金为我室对有贡献的成员给予的奖励。
# 奖金最终解释权归理事会所有。
# 我室保留拒绝给予奖金的权力。
== 第三节 规则 ==
# 规则文档由理事会成员发起编写、审阅和发布。
# 成员有权对规则文档提出合理的修改意见和建议。